28.11.10

Το υπουργείο Παιδείας σχεδιάζει συγχωνεύσεις σχολείων στα πλαίσια της δραστικής μείωσης των δαπανών και των προσλήψεων - Διαγράφεται ένα εφιαλτικό τοπ

από: http://www.alfavita.gr/artro.php?id=15537


ΣΧΕΔΙΑΖΟΥΝ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΜΑΖΙΚΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
του Χρήστου Κάτσικα
Πληθαίνουν οι συζητήσεις και οι διεργασίες υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου Παιδείας για την υλοποίηση σχεδίου εκτεταμένων συγχωνεύσεων δημοτικών, γυμνασίων και λυκείων σε όλη την Ελλάδα με στόχο τη μείωση του κόστους λειτουργίας.
Το υπουργείο Παιδείας προσανατολίζεται, προκειμένου να αντιμετωπίσει τις συνέπειες από τη δραστική μείωση των κονδυλίων για τη σχολική εκπαίδευση (όλα τα στοιχεία μιλάνε για μια μείωση της τάξης 30 έως 50%) καθώς και από την παραπέρα μείωση των διορισμών και των προσλήψεων τη χρονιά 2011-2012, να προχωρήσει σε εκτεταμένες συγχωνεύσεις.

Σε πρώτη φάση θα επιχειρηθεί να συγχωνευθούν ή να καταργηθούν περισσότερα από 300 ολιγοθέσια σχολεία της ηπειρωτικής Ελλάδας.

Οι προθέσεις του υπουργείου Παιδείας για μείωση με κάθε τρόπο του κόστους λειτουργίας των σχολείων έχει φανεί ήδη καθώς φέτος έγιναν οι λιγότεροι διορισμοί της τελευταίας δεκαετίας, καταργήθηκε ουσιαστικά η Πρόσθετη και η Ενισχυτική Διδασκαλία, αποψιλώθηκαν τα σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας, οδηγούνται σε κλείσιμο πολλά Αθλητικά Σχολεία.

Παράλληλα καταργούνται δεκάδες Γραφεία Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε όλη τη χώρα, Γραφεία Φυσικής Αγωγής και Τεχνικής Εκπαίδευσης κι ενοποιούνται σε οικονομικό και διοικητικό επίπεδο οι περιφερειακές διευθύνσεις πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας σε κάθε περιφέρεια.

Ήδη οι περιφερειακοί διευθυντές συγκαλούν συσκέψεις των διευθυντών εκπαίδευσης με θέμα το σχεδιασμό συγχωνεύσεων σχολικών μονάδων. Είναι φανερό πως εάν υλοποιηθούν αυτά τα σχέδια τότε το σχολείο της γειτονιάς θα γίνει παρελθόν και χιλιάδες μαθητές και εκπαιδευτικοί θα εξαναγκαστούν σε μετακινήσεις.
Το σχέδιο των συγχωνεύσεων "κολλάει" και με τις εξαγγελίες για τη λυκειακή βαθμίδα όπου με βάση τα πρώτα σχέδια που είδαν το φως της δημοσιότητας απαιτούνται μεγάλες μονάδες για να "απλωθούν" οι κατευθύνσεις που θα εξυπηρετούν το νέο σύστημα πρόσβασης.
Είναι φανερό ότι σε αυτή την κατεύθυνση θα χρησιμοποιηθούν ως πολιορκητικός κριός και οι δήμοι οι οποίοι θα πιέζουν για συγχωνεύσεις καθώς τα οικονομικά τους θα είναι περιορισμένα λόγω της μείωσης των πιστώσεων από το υπουργείο Οικονομικών.

26.11.10

Συνέλευση του Σωματείου Ελαστικά Εργαζόμενων Εκπαιδευτικών Βορείου Αιγαίου την Κυριακή 28/11/2010

Συνέλευση του Σωματείου Ελαστικά Εργαζόμενων Εκπαιδευτικών Βορείου Αιγαίου την Κυριακή 28/11/2010 και ώρα 6 μ.μ.στο Εργατικό Κέντρο Μυτιλήνης (Δαβάκη και Βαλαωρίτου στο Μακρύ Γιαλό).
Θέματα συνάντησης:
1. Ενημέρωση από τη Γενική Συνελευση της ΕΛΜΕ Λέσβου την Πέμπτη 25-11-10
2. Ενημέρωση για τις εξελίξεις που αφορούν τους αναπληρωτές ΕΣΠΑ του νησιού.
3. Οργάνωση - συντονισμός για τις δράσεις ενόψη της απεργίας 15ης Δεκέμβρη:
Αποφασίστηκαν : α. δημιουργία πανό και μιας γενικής αφίσας του σωματείου
β.
καλέσμα του σωματείου στα φροντιστήρια
γ. συζήτηση για το κείμενο των μικροφωνικών που θα πραγματοποιηθούν ενόψη της απεργίας- οι μικροφωνικές αφορούν την προπαγάνδιση των δράσεων - κινητοποιήσεων της 15ης Δεκέμβρη και την ενημερωση για τις νέες ρυθμίσεις των εργασιακών σχέσεων στα σχολεία και όχι μόνο.
δ. οργάνωση ανιοχτής συνέλευσης πριν την ημέρα της απεργίας με σκοπό την καλύτερη οργάνωση της πορείας και των επόμενων δράσεων.

24.11.10

Για τις συμβάσεις ΕΣΠΑ

μας ήρθε σε mail και το αναδημοσιεύουμε καθώς πιστεύουμε πως θα βοηθήσει (έστω προσωρινά) να κερδήσουν οι συνάδελφοι λίγο χρόνο απέναντι στον εκβιασμό που τους γίνετε.

Μια πιθανή αντίδραση στον άμεσο εκβιασμό για υπογραφή στους συναδέλφους ΕΣΠΑ. Δείτε την και προωθήστε την αν θέλετε στους άμεσα ενδιαφερόμενους!

Παιδιά αφού πολλά πράγματα δεν έχουν ξεκαθαριστεί και μας πιέζουν να υπογράψουμε, μπορούμε να κάνουμε την παρακάτω αίτηση για να ζητήσουμε διευκρινήσεις.

Εγώ τουλάχιστον λέω να την κάνω και την προτείνω και στην Πρωτοβουλία να την προωθήσει ως κίνηση.

ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΑΚΟΜΑ, ΖΗΤΑΜΕ ΓΡΑΠΤΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΚΡΙΣΙΜΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΑΣ ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΟΥΝ.

Η αίτηση:

Αίτηση προς

Το Διευθυντή_________ _________Εκπαίδευσης_______________________

ΘΕΜΑ:

Νομικές Διευκρινήσεις σχετικά με τη σύμβαση της Πράξης του Ε.Π. «Εκπαίδευση και ΔιαΒίου Μάθηση» που καλούμαι να υπογράψω

Σας ενημερώνω ότι έχει προκύψει μείζων ζήτημα με τη σύμβαση που καλούμαι να υπογράψω στα πλαίσια της Πράξης_____________________________________________________________________

______________________________________________________________________ του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση».

Συγκεκριμένα, ενώ κλήθηκα να υποβάλλω αίτηση με βάση μια συγκεκριμένη εγκύκλιο που με κατέταξε σε ενιαίο πίνακα προσωρινών αναπληρωτών (και όχι σε διαφορετικούς πίνακες αναπληρωτών για λειτουργικά κενά και για «καινοτόμες πράξεις του ΕΣΠΑ») με καλείτε να υπογράψω μια σύμβαση η οποία δεν έχει σχέση με αυτή των προσωρινών αναπληρωτών. Η σύμβαση αναφέρεται σε μεικτές αποδοχές χωρίς να υπάρχει καμία διευκρίνηση πάνω σε αυτήν για το ποιές θα είναι οι κρατήσεις μου, ποιά τα επιδόματα που ενσωματώνονται στις αποδοχές μου, ποιος ο καθαρός μισθός κτλ. Ούτε κάνει κάποια παραπομπή σε διατάξεις ή σε νόμους π.χ. το Ν.3205/2003 που αφορά τα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα για τους μόνιμους και προσωρινούς αναπληρωτές.

Γνωρίζω ότι, μετά από πιέσεις του εκπαιδευτικού κινήματος, δόθηκε οδηγία από το προϊστάμενο της ΕΥΕ εκπαιδευτικών κ.Θεόδωρο Κομνηνό (αριθμ.πρωτ.9376/19-11-2010) να υπολογιστούν οι μηνιαίες αποδοχές των εκπαιδευτικών πλήρους ή μειωμένου ωραρίου των Πράξεων του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» με βάση το θεσμικό πλαίσιο που ισχύει για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς πλήρους ή μειωμένου ωραρίου αντίστοιχων ειδικοτήτων. Αυτό το θεσμικό πλαίσιο είναι ο Ν.3205/2003. Ζητώ λοιπόν να μου παραδώσετε μαζί με τη σύμβαση, έγγραφο υπογεγραμμένο από εσάς, που θα αναφέρει αναλυτικά το πως προκύπτει ο καθαρός μισθός μου με βάση τις μηνιαίες αποδοχές των αναπληρωτών αντίστοιχων ειδικοτήτων, έγγραφο που θα αναφέρεται ρητά ο Ν.3205/2003. Η παραπομπή σε αυτό το νόμο, έστω και σε έγγραφο διαφορετικό της σύμβασης, είναι η μόνη που μου διασφαλίζει τα ίδια εργασιακά-ασφαλιστικά-μισθολογικά δικαιώματα με τους προσωρινούς αναπληρωτές, κάτι για το οποίο έχει δεσμευτεί η Υφυπουργός κα Χριστοφιλοπούλου σε πρόσφατο Δελτίο Τύπου στις 22/11. Συγκεκριμένα, η κα Χριστοφιλοπούλου ανέφερε: «Είμαστε στη διάθεση των εκπαιδευτικών για κάθε νομική διευκρίνιση, ώστε να είναι ξεκάθαρο και να αποσαφηνιστεί ότι πρόκειται για αναπληρωτές με ίδιους όρους και προϋποθέσεις με τους υπόλοιπους συναδέλφους τους». Ζητώ λοιπόν, πριν υπογράψω τη σύμβαση, γραπτή νομική διευκρίνηση για το πως προκύπτουν οι αποδοχές μου και με βάση ποιο θεσμικό πλαίσιο/νόμο. Η οδηγία του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου κ.Κουλαϊδη (αριθμ.πρωτ.9357/ 19-11-2010) δεν αρκεί, διότι πρώτον δεν αναφέρεται σε όλες τις Πράξεις του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» και δεύτερον δεν αναφέρεται στο Ν.3205/2003 ή σε κάποιο νόμο.

Επιπλέον, θέλω να θίξω ένα ακόμα μείζων ζήτημα για εμένα. Η σύμβαση που καλούμαι να υπογράψω δεν αναφέρει τίποτα για το πως αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία μου για τη μελλοντική μου κατάταξη στους πίνακες αναπληρωτών. Θυμίζει μάλιστα σύμβαση έργου όπου η προϋπηρεσία δεν αναγνωρίζεται. Και πάλι η Υφυπουργός, στο προαναφερθέν Δελτίο Τύπου της 22/11 λέει ότι «Οι αναπληρωτές μέσω ΕΣΠΑ έχουν ίσα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, καθώς και μοριοδότηση προϋπηρεσίας με τους υπόλοιπους συναδέλφους τους». Εγώ γνωρίζω ότι πρέπει να κατατεθεί σχετική τροπολογία στη Βουλή έτσι ώστε να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία από αυτές τις Πράξεις. Ζητώ πάλι γραπτή νομική διευκρίνηση για το πως θα αναγνωριστεί και θα μοριοδοτηθεί η εργασία μου στην Πράξη του ΕΣΠΑ ως προϋπηρεσία για την κατάταξη μου στους πίνακες αναπληρωτών.

Σκοτεινή παραμένη η πλευρά της σύμβασης που αφορά το εργασιακό και διδακτικό μου ωράριο. Γνωρίζω πολύ καλά ότι τόσο για τους μόνιμους όσο και για τους προσωρινούς αναπληρωτές συναδέλφους μου, το εργασιακό και διδακτικό ωράριο ρυθμίζεται με βάση το Ν.1566/85. Η σύμβαση που με καλείτε να υπογράψω μιλα για πλήρες ή μειωμένο ωράριο διδασκαλίας και για «ώρες την εβδομάδα». Την ίδια στιγμή καλούμαι να υπογράψω παρουσιολόγιο όπου υπολογίζονται οι μέρες και οι ώρες που είμαι στο σχολείο και εργαζόμαι. Εύλογα μου προκαλείτε η απορία γιατί πρέπει να υπογράψω παρουσιολόγιο. Η οδηγία άλλωστε του κ.Κουλαϊδη, στην οποία αναφέρθηκα παραπάνω, γράφει ότι «οι μηνιαίες αποδοχές των εκπαιδευτικών είναι ίδιες για κάθε μήνα εργασίας και υπολογίζονται σύμφωνα με τα μισθολογικά στοιχεία κάθε εκπαιδευτικού (Μ.Κ., Επιδόματα κτλ.). Τέλος, οι επίσημες αργίες, οι διακοπές Χριστουγέννων και Πάσχα, οι εκπαιδευτικές επισκέψεις καθώς και οι ημέρες που οι σχολικές μονάδες παραμένουν αιτιολογημένα κλειστές (π.χ. εκλογές, καιρικές συνθήκες κτλ.) υπολογίζονται στις μηνιαίες αποδοχές». Γιατί λοιπόν πρέπει να υπογράφω παρουσιολόγιο σαν να είμαι ημερομίσθιος ή ωρομίσθιος; Και επιπλέον, με καλείτε, στα πλαίσια των Πράξεων, να κάνω επιμορφωτικά σεμινάρια εκτός των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας που θέλετε να υπογράψω. Και μάλιστα δεν αναφέρετε τίποτα για υπερωριακή απασχόληση επί πληρωμή.

Με βάση τα παραπάνω ζητώ μια τρίτη γραπτή νομική διευκρίνηση, τόσο για το εργασιακό και διδακτικό μου ωράριο όσο και για την ύπαρξη του παρουσιολόγιου και την ύπαρξη επιμορφωτικών σεμιναρίων πέρα από τις ώρες εργασίας μου. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εκπαιδευτικών έχουν αρνηθεί τόσο την ύπαρξη παρουσιολογίου όσο και την επιμόρφωση εκτός ωραρίου εργασίας (η οποία με βάση και το εργατικό δίκαιο είναι υπερωριακή απασχόληση και δεν μπορεί να υπερβαίνει συγκεκριμένες ώρες).




Τι κάνουμε με τις συμβάσεις;

από το: http://www.oromisthioi.gr/

Αποσύρθηκαν οι λευκές συμβάσεις και αυτό είναι σημαντικό. Οι όποιες συμβάσεις κυκλοφόρησαν μετά την απεργία της Δευτέρας -τουλάχιστον μισθολογικά- είναι αντίστοιχες με τις κανονικές συμβάσεις αναπληρωτών του κρατικού προϋπολογισμού. Για να δείτε το ποσό που δικαιούστε αναλυτικά δείτε εδώ. Πρόκειται για φόρμα υπολογισμού που παίρνει υπόψη το 4ετές ή 5ετές του πτυχίου, προϋπηρεσία, μεταπτυχιακό, οικογενειακή κατάσταση κοκ.

Επιπλέον φαίνεται ότι κερδίσαμε το θέμα της πληρωμής με ημερομίσθιο, πάμε δηλαδή για κανονικό μισθό, ίσο κάθε μήνα, συμπεριλαμβάνονται γιορτές, αργίες κλπ. Η εγκύκλιος της 19/11 υποχωρεί εν μέρει από το όργιο αυθαιρεσίας των προηγούμενων συμβάσεων.

Παρόλα αυτά ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ άμεσα καμιά σύμβαση διότι δύο μεγάλα θέματα είναι στον αέρα:

Τα ένσημα. Ο κανονικός αναπληρωτής έχει 25 ένσημα το μήνα. Στους αναπληρωτές μέσω ΕΣΠΑ, δεν αναφέρεται πόσα ένσημα μας πληρώνουν. Στις παλιές συμβάσεις αναφέρονταν ο νόμος 3205/2003 που κατοχύρωνε όλα τα μισθολογικά – ασφαλιστικά δικαιώματα (δείτε εδώ το σχετικό απόσπασμα από παλιά σύμβαση κανονικού αναπληρωτή), καθώς και όλες οι σχετικές διατάξεις και εγκύκλιοι με βάση τις οποίες γίνεται η πρόσληψη (εδώ).
Στις νέες συμβάσεις θα έπρεπε να αναφέρεται τουλάχιστον το ποσό των κρατήσεων για το ΙΚΑ. Όμως πολλές συμβάσεις που κυκλοφόρησαν δίνουν μεικτό μισθό γύρω στα 1550€ χωρίς να υπολογίζουν σε αυτό τις κρατήσεις ΙΚΑ. Τα καθαρά βγαίνουν κανονικά, αλλά τα ένσημα είναι στον αέρα. Άρα δεν υπογράφουμε καμιά σύμβαση που δεν αναφέρει ρητά και κατηγορηματικά τα ένσημα. Να πάρουμε υπόψη ότι λόγω μνημονίου και ΔΝΤ, άλλαξαν οι όροι για το επίδομα ανεργίας, και ακόμα και αναπληρωτές πλήρους ωραρίου δεν θα δικαιούνται το επίδομα ανεργίας το καλοκαίρι. Επομένως είναι σημαντικότατο πρόβλημα και δεν αφορά απλά τη μετά από δεκαετίες έτσι κι αλλιώς αμφίβολη συνταξιοδότησή μας.

Κάθε πότε πληρωνόμαστε. Κάθε σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου οφείλει να αναφέρει ρητά κάθε πότε πληρώνεται ο συμβαλλόμενος. Ακόμα και η άθλια σύμβαση των ωρομίσθιων ανέφερε ότι η αποζημίωση θα καταβάλλεται «μετά το τέλος κάθε μήνα και σε εύλογο χρονικό διάστημα». Το «εύλογο χρονικό διάστημα» ήταν πάνω από τρίμηνη καθυστέρηση.
Η σύμβαση για τους αναπληρωτές μέσω ΕΣΠΑ δεν αναφέρει απολύτως τίποτα. Η δήλωση της Χριστοφιλοπούλου ότι στις πληρωμές μέσω ΕΣΠΑ έχουμε πολύμηνες καθυστερήσεις και τάχα τώρα «προσπαθούνε», αλλά και οι επανειλημμένες αναφορές της ότι οι καθυστερήσεις οφείλονται στις Διευθύνσεις και όχι στο ίδιο το ΕΣΠΑ, προαναγγέλλουν πολύμηνες καθυστερήσεις.
Το κόλπο του Υπουργείου, να καλύπτει μόνιμες και πάγιες ανάγκες στη Δημόσια Παιδεία, μέσω κονδυλίων του ΕΣΠΑ είναι μνημείο αυθαιρεσίας και παρανομίας. Διαρροές κάνουν λόγο για διπλή πληρωμή: Εργάσιμες από το ΕΣΠΑ, αργίες και γιορτές από τον προϋπολογισμό. Και άρα οι καθυστερήσεις θα μεγαλώνουν, κάνοντας την κοινωνική, οικονομική και προσωπική μας αξιοπρέπεια κουρέλι.

Συνάδελφοι το Υπουργείο πιέζεται πολύ και θα πιεστεί ακόμα περισσότερο αν μαζικά και ενιαία αρνηθούμε να υπογράψουμε συμβάσεις που δεν διασφαλίζουν πλήρη δικαιώματα και όχι μόνο τον μισθό. Μπορούμε να το κάνουμε, ήδη σε πολλές διευθύνσεις, στη συντριπτική τους πλειοψηφία οι συνάδελφοί μας αρνούνται να υπογράψουν σύμβαση χωρίς ρητή κάλυψη όλων των δικαιωμάτων μας.

ΟΧΙ ΓΟΥΡΟΥΝΙ ΣΤΟ ΣΑΚΙ!

Δεν είμαστε δούλοι! Κάθε εργαζόμενος, όταν προσλαμβάνεται δικαιούται να γνωρίζει τη νομιμότητα αυτού που θα υπογράψει και άρα δικαιούται να ελέγξει τη σύμβαση πριν την υπογράψει. Κάθε άλλη προσπάθεια από τη διοίκηση να υπογράφουμε την ίδια ώρα χωρίς να έχουμε χρόνο να την ελέγχουμε ΕΙΝΑΙ ΕΚ ΤΟΥ ΠΟΝΗΡΟΥ!

Θέλουν να μας πιέσουν για να ξεμπερδεύουν με την υπογραφή μας. Θα μας εκβιάσουν ότι αν δεν υπογράψουμε δε θα πληρωθούμε.

Να είμαστε αποφασιστικοί και σαφείς. Δικαιούμαστε να ελέγξουμε αν η σύμβαση περιλαμβάνει τα δικαιώματα για τα οποία –τουλάχιστον- δεσμεύτηκε το υπουργείο.

Παίρνουμε λοιπόν τη σύμβαση και ζητάμε να μας δοθεί και η μισθολογική μας κατάσταση όπου πρέπει κανονικά να αναγράφονται αναλυτικά τα ποσά (βασικός, επιδόματα, κρατήσεις κλπ).

ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΕΠΙΤΟΠΟΥ ΤΙΠΟΤΑ. Τα πηγαίνουμε στο σύλλογό μας για να ενημερωθούμε. Πολλοί σύλλογοι Πρωτοβάθμιας -έτσι κι αλλιώς- θα πάνε στις διευθύνσεις και θα ζητήσουν να τους δοθούν οι συμβάσεις και τα πρότυπα με τα οποία βγαίνουν οι μισθολογικές καταστάσεις ώστε να μας ενημερώσουν αναλυτικά. Να ενημερώσουμε κι εμείς με τη σειρά μας τους Συλλόγους και τους συναδέλφους αναπληρωτές. Στον Σύλλογο Γληνό οι αναπληρωτές πήραν απόφαση όταν καλέσουν τον πρώτο να υπογράψει, να πάνε όλοι και να ελέγξουν τη σύμβαση.

Παράλληλα:

Απαιτούμε από τη ΔΟΕ να ζητήσει μαζί με το συντονιστικό Αναπληρωτών – Ωρομίσθιων τη νέα σύμβαση πριν να δοθεί για υπογραφή και να ελεγχθεί από νομικούς.
Να υπάρξουν αποφάσεις για στάση εργασίας στους συλλόγους τη Δευτέρα 29/11 και με μαζική παράσταση στον περιφερειάρχη να πιέσουμε για όλες τις Δ/νσεις.
Να βγουν αποφάσεις για μαζικές παραστάσεις σε κάθε Δ/νση για να απαιτήσουμε το έλεγχο της σύμβασης και να προειδοποιήσουμε ότι δεν θα δεχτούμε καμιά καθυστέρηση στην καταβολή του μισθού.

Εξακολουθούμε να διεκδικούμε μετατροπή των συμβάσεων ΕΣΠΑ σε συμβάσεις κανονικών αναπληρωτών του κρατικού προϋπολογισμού. Οι ανάγκες του σχολείου δεν μπαίνουν στο σφαγείο του μνημόνιου και του ΔΝΤ.

ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΡΟΥΣΙΟΛΟΓΙΑ

Υπογράφουμε τα δικαιολογητικά με τα στοιχεία και τον αριθμό λογαριασμού, αλλά το παρουσιολόγιο έχει αξία να μην το υπογράψουμε - δεν αναγνωρίζουμε ότι πρέπει να υπάρχει - είναι η κερκόπορτα με την οποία μπορούν να στραφούν στην αμοιβή με τις μέρες εργασίας. Θα εξασφαλιστούμε για αυτό μόνο μετά την υπογραφή των συμβάσεων.

ΘΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΜΕ ΑΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΜΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΖΟΡΙΖΕΤΑΙ - ΝΑ ΤΟ ΖΟΡΙΣΟΥΜΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ

21.11.10

Συμμετοχή στην παράσταση διαμαρτυρίας για το ΕΣΠΑ

Το σωματείο συμμετέχει στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν στο πλαίσιο της απεργίας που έχει προκηρύξει η ΔΟΕ για το θέμα του ΕΣΠΑ τη Δευτέρα 22 Νοεμβρίου και καλεί όλους τους εκπαιδευτικούς σε παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης Β. Αιγαίου στις 12:30 μμ.

20.11.10

Συνέλευση την Κυριακή 21-11-2010 στις 6μμ στο Εργατικό Κέντρο

Η επόμενη συνάντηση του σωματείου θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή, 21.11.2010 στις 18:00 στο εργατικό κέντρο Μυτιλήνης (Βαλαωρίτου και Δαβάκη, Μακρύς Γιαλός). Τα θέματα που θα συζητηθούν είναι τα εξής:

  1. Αναπληρωτές μέσω ΕΣΠΑ: ενημέρωση και πιθανές δράσεις
  2. Ενημέρωση και συζήτηση για την προσπάθεια δημιουργίας μιας πρωτοβουλίας πανεπιστημιακών, εκπαιδευτικών, φοιτητών και μαθητών στη Λέσβο
  3. Επικοινωνία του σωματείου με άλλες οργανώσεις, πρωτοβουλίες, σωματεία στην Ελλάδα με σκοπό κοινές παρεμβάσεις για τα εκπαιδευτικά
  4. Συζήτηση για την απεργία στις 15 Δεκέμβρη
επικοινωνία: selereba@gmail.com

17.11.10

Η πορεία της 17 Νοέμβρη

Το σωματείο συμμετείχε στην πορεία της 17 Νοέμβρη με ικανοποιητική συμμετοχή συναδέλφων. Παραθέτουμε το πανό του σωματείου (δυστυχώς δεν προνοήσαμε να υπάρχει φωτό από την πορεία)







16.11.10

Συμμετοχή στην πορεία της 17 Νοέμβρη

Το σωματείο καλεί όλους τους εκπαιδευτικούς της επισφάλειας, ωρομίσθιους ή αναπληρωτές σε δημόσια σχολεία (όπου οι ελαστικές σχέσεις εργασίας αποτελούν καθεστώς), εργαζόμενους σε φροντιστήρια (όπου οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αντιμετωπίζονται ως πολυτέλεια), εγκλωβισμένους στην ανασφάλιστη και ακατοχύρωτη εργασία των ιδιαιτέρων, την ανεργία και την ετεροαπασχόληση σε:

Συμμετοχή στην Πορεία της 17 Νοέμβρη

Προσυγκέντρωση: Πλ. Σαπφούς 18:00


13.11.10

Συνέλευση την Κυριακή 14-11-2010 στις 6μμ στο Εργατικό Κέντρο

Η επόμενη συνάντηση του σωματείου θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή, 14.11.2010 στις 18:00 στο εργατικό κέντρο Μυτιλήνης(Βαλαωρίτου και Δαβάκη, Μακρύς Γιαλός). Τα θέματα που θα συζητηθούν είναι τα εξής:
  1. Οργάνωση του πάρτυ οικονομικής ενίσχυσης του σωματείου
  2. Επικοινωνία του σωματείου με άλλες οργανώσεις, πρωτοβουλίες, σωματεία στην Ελλάδα με σκοπό κοινές παρεμβάσεις για τα εκπαιδευτικά
  3. Πιθανές δράσεις για την 17 Νοέμβρη
  4. Οργάνωση για το μοίρασμα του καλέσματος
  5. Ενημέρωση και πιθανές δράσεις που αφορούν τοποθετήσεις-προσλήψεις αναπληρωτών, ωρομίσθιων, ΕΣΠΑ κτλ

11.11.10

9.11.10

Ανακοίνωση του Σ.Μ.Ε.Θ. για την απόλυση του συναδέλφου Σ. Ιωαννίδη από το φροντιστήριο Σύστημα

Από το: http://www.smeth.gr/node/110



Όχι στην απόλυση του συναδέλφου Σ. Ιωαννίδη από το φροντιστήριο Σύστημα

- ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Σ. ΙΩΑΝΝΙΔΗ

- ΟΧΙ ΣΤΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ - ΨΙΧΟΥΛΑ

- ΝΑ ΤΗΡΕΙΤΑΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

Την Τετάρτη 27 Οκτώβρη, ο ιδιοκτήτης του φροντιστηρίου «ΣΥΣΤΗΜΑ» κ. Τζιώρτζης απέστειλε εξώδικη απόλυση στον συνάδελφο φιλόλογο Στέφανο Ιωαννίδη. Ο λόγος της απόλυσης είναι ότι ο συνάδελφος είχε προηγουμένως ζητήσει από τον εργοδότη να πληρώνεται κανονικά με βάση τη σύμβαση εργασίας του κλάδου (με την οποία έχει προσληφθεί) δηλαδή με 9,5 ευρώ την ώρα καθαρά, ενώ ο κ. Τζιώρτζης του είχε πετάξει σαν ψίχουλα για την εργασία του Σεπτεμβρίου 7,5 ευρώ την ώρα.

Η εξώδικη αυτή απόλυση όχι μόνο πετάει τον συνάδελφο στο δρόμο και τον αφήνει σχεδόν χωρίς εισόδημα για την υπόλοιπη χρονιά, αλλά είναι αποκορύφωμα υποκρισίας, ανεντιμότητας και αδιαλλαξίας, αφού: α) Ο συνάδελφος είχε προσληφθεί κανονικά με βάση τη σύμβαση εργασίας του κλάδου. β) Όταν ο συνάδελφος ζήτησε να πληρωθεί κανονικά, στις 14 Οκτώβρη, ο κ. Τζιώρτζης του κατέβαλε μια διαφορά και του υποσχέθηκε ότι στο εξής θα τον πληρώνει κανονικά. γ) Την Τρίτη 19 Οκτώβρη, ο κ. Τζιώρτζης ανακοίνωσε στο συνάδελφο την απόλυσή του, αναφέροντας αόριστα ότι ορισμένοι, αγνώστου αριθμού, μαθητές ή/και γονείς είχαν ζητήσει οι ίδιοι από τη διεύθυνση την αντικατάσταση του συγκεκριμένου συναδέλφου! Ο κ. Τζιώρτζης αρνούταν επίμονα να κάνει σαφείς του λόγους της απόλυσης ή να αναφέρει συγκεκριμένα περιστατικά ή τυχόν προβλήματα, παρά τις σχετικές εξηγήσεις που ζητούσε επανειλημμένα ο συνάδελφος. Ο συνάδελφος απάντησε ότι δεν του έχει γίνει καμία απολύτως σύσταση, διαμαρτυρία, παράπονο κ.λπ. είτε από τη διεύθυνση είτε από μαθητές/γονείς και ότι ως εκ τούτου θεωρούσε πως η απόλυση ήταν μια εκδίκηση επειδή είχε ζητήσει να πληρώνεται κανονικά και αρνήθηκε να υπογράψει την απόλυσή του.

δ) Το πρωί της Τετάρτης 20 Οκτώβρη, ο συνάδελφος επισκέφθηκε τον κ. Τζιώρτζη παρουσία του προέδρου του Σωματείου Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης (ΣΜΕΘ). Έπειτα από συζήτηση ο κ. Τζιώρτζης δέχθηκε να μην τον απολύσει και το απόγευμα ο συνάδελφος εργάστηκε κανονικά.

Όμως ο κ. Τζιώρτζης άλλαξε πάλι γνώμη και στις 27 Οκτώβρη αποφάσισε ξανά να απολύσει τον συνάδελφο! Τα περί «μαθητών» και «γονιών» που υποτίθεται ότι παραπονιούνται είναι συκοφαντικά και δυσφημιστικά ψέματα. Η απόλυση είναι άκυρη και καταχρηστική, είναι μια απόλυση για καθαρά συνδικαλιστικούς λόγους. Αντί να τηρεί την εργατική νομοθεσία και τις συμβάσεις, ο κ. Τζιώρτζης απολύει τον συνάδελφο που ζητά τα νόμιμα! Παράλληλα η απόλυση αποτελεί μια προσπάθεια παραδειγματικού εκφοβισμού κάθε εκπαιδευτικού και εργαζομένου που διεκδικεί τα αυτονόητα, δηλαδή να πληρώνεται κανονικά.

Η απόλυση αυτή έρχεται σε μια περίοδο στην οποία η τρόικα ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ και η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ προχωρούν συστηματικά στην κατάργηση κάθε έννοιας μισθού, εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, στο όνομα της αποπληρωμής των χρεών και της αύξησης της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των μεγάλων κυρίως επιχειρήσεων. Εργοδότες, κυβέρνηση και τρόικα μας έχουν κηρύξει με το περιβόητο Μνημόνιο έναν πόλεμο. Η απόλυση του συναδέλφου μας είναι ένα δείγμα αυτού του πολέμου, που έχει ξεκινήσει ενάντια και στους εργαζόμενους καθηγητές στον ιδιωτικό τομέα, με έναν απαράδεκτο στόχο: Να εργαζόμαστε ως καθηγητές και να αμειβόμαστε ως δουλοπάροικοι! Αυτό δεν πρέπει και δεν πρόκειται να το αφήσουμε να περάσει.

Ως Σωματείο και ως εργαζόμενοι στον ιδιωτικό χώρο της εκπαίδευσης δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στον συνάδελφό μας. Δεν δεχόμαστε την απόλυσή του, καλούμε τον εργοδότη να την αποσύρει άμεσα και καλούμε τους μαθητές μας και τους γονείς τους να συμπαρασταθούν στον συνάδελφό μας. Κανένας δεν πρέπει να πετάγεται σαν σκουπίδι, κανένας δεν πρέπει να διώκεται επειδή ζητάει τα αυτονόητα και νόμιμα. Όλοι και όλες μαζί να απαιτήσουμε, με κάθε τρόπο (δημοσιοποίηση σε εφημερίδες, με προκηρύξεις, αφίσες, μάζεμα υπογραφών, παραστάσεις διαμαρτυρίας-συγκεντρώσεις έξω από το φροντιστήριο, ηθική στήριξη κ.λπ.) από τον εργοδότη του φροντιστηρίου:

- Να παρθεί πίσω η απόλυση τώρα! Ο συνάδελφος να επανέρθει κανονικά στην εργασία του.

- Να τηρείται στο ακέραιο η σύμβαση εργασίας του κλάδου!

Ανακοίνωση της Π.Ε.Α.Ε. για τους αναπληρωτές μέσω ΕΣΠΑ

Από το: http://adioristoi.blogspot.com/2010/11/blog-post_08.html


ΜΕΤΑ ΤΟΥΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ, ΤΟΥΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ, ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΣΠΑ! ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΧΑΜΟΣ!

Μόνο οργή μπορεί να προκαλέσει η νέα σύμβαση που το Υπουργείο Παιδείας ετοίμασε για όλους τους συναδέλφους που έχουν προσληφθεί μέσω ΕΣΠΑ στο δημόσιο σχολείο. Με το καρότο της αναπλήρωσης και το μαστίγιο της ανεργίας το Υπουργείο έχει προσλάβει περίπου 4000 εκπαιδευτικούς για τη διδασκαλία των καλλιτεχνικών, της θεατρικής αγωγής, της πληροφορικής, των ξένων γλωσσών, αλλά και για την παράλληλη στήριξη.

Δύο μήνες περίπου οι συνάδελφοι δούλευαν χωρίς σύμβαση και απλήρωτοι και τη στιγμή που ήταν έτοιμοι να καταθέσουν καταγγελίες στο ΙΚΑ, τη στιγμή που είχαν ξεκινήσει «λευκή απεργία», το Υπουργείο εκδίδει τη νέα σύμβαση για τους αναπληρωτές μέσω ΕΣΠΑ! Ως άλλοι ωρομίσθιοι, λοιπόν, θα υπολογίζεται η μισθοδοσία μας κατ΄ αναλογία με τις ημέρες δουλειάς; Μόνο που και τα έξοδα δε θα υπολογίζονται κατά αναλογία. Κάθε πότε θα πληρωνόμαστε; Η διαδικασία που περιγράφεται μας φέρνει στο νου τα απλήρωτα ωρομίσθια και τις καθυστερήσεις της περσινής και προπέρσινης χρονιάς. Ταυτόχρονα, πότε και με ποιον τρόπο θα εκταμιευτούν τα χρήματα για τις πληρωμές; Μετά τη λήξη του προγράμματος ως είθισται; Κληθήκαμε να κάνουμε αιτήσεις προτίμησης πρόσληψης με βάση το καθεστώς εργασίας των αναπληρωτών που υπήρχε και τώρα με μια εγκύκλιο καταργούνται τα πάντα!

Και επειδή το ψάρι βρωμάει από το κεφάλι εξαρχής είχαμε διατυπώσει τις διαφωνίες μας σχετικά με το γεγονός ότι η όποια σχολική λειτουργία μέσω προγραμμάτων (ΕΣΠΑ) και όχι μέσω του κρατικού προϋπολογισμού είναι προβληματική και επικίνδυνη και για τους εκπαιδευτικούς και για τους μαθητές. Σχολικές λειτουργίες με ημερομηνία λήξης απλά και μόνο προφανώς για να αρπάξουν οι «ημέτεροι», εξαντλητικοί όροι για τους μαθητές και όροι εργασίας πρωτάκουστοι, εκτός των εργασιακών δικαιωμάτων, εκτός των όρων επιβίωσης… Γιατί κ. Διαμαντοπούλου δε δουλεύουμε από χόμπι.

Μας φουσκώσατε ψέματα. «Τα κενά καλύφθηκαν, 10.000 προσλήψεις αναπληρωτών, κατάργηση της ωρομισθίας, καμία πρόσληψη αναπληρωτή μειωμένου ωραρίου κ.ο.κ.». ΔΕ ΣΑΣ ΠΙΣΤΕΥΟΥΜΕ!

Καλούμε τους συναδέλφους σε απειθαρχία. Καλούμε τις ομοσπονδίες και τους συλλόγους μας να πάρουν άμεσα δυναμική θέση. Είμαστε σε ένα σχολείο με έξι διαφορετικές σχέσεις εργασίας. Η νέα μονομερής σύμβαση της ντροπής που καλούμαστε να υπογράψουμε οι αναπληρωτές μέσω ΕΣΠΑ, προϊόν της αυθαίρετης βούλησης του υπουργείου, πρέπει να αποσυρθεί. Το δημόσιο σχολείο χάνει το δημόσιο χαρακτήρα του και διαλύεται.

6.11.10

Δημοσιεύθηκαν σήμερα οι συμβάσεις εργασίας εκπαιδευτικών μέσω ΕΣΠΑ.

Μεταξύ των άλλων αναφέρεται ότι:

«Σε κάθε κατάσταση μισθοδοσίας, βεβαιώνει υπεύθυνα ο Δ/ντης της ΔΠΕ ότι οι μηνιαίες αποδοχές της κατάστασης υπολογίσθηκαν με βάση τις ημέρες διδασκαλίας που πραγματοποιήθηκαν αντίστοιχα από κάθε εκπαιδευτικό στο αναφερόμενο χρονικό διάστημα, για την Πράξη «ΝΕΟ ΣΧΟΛΕΙΟ (Σχολείο 21ου αιώνα).» σελίδα 18

«Στην κατάσταση εκπαιδευτικών στη στήλη «Σύνολο Ημερών Εργασίας» συμπληρώνεται ο αριθμός των ημερών που ασχολήθηκε κάθε εκπαιδευτικός τον προηγούμενο μήνα. Ως ημέρα εργασίας θεωρείται κάθε μέρα απασχόλησης του εκπαιδευτικού ακόμα και αν είχε μια ώρα μάθημασελίδα 12

Πέραν λοιπόν των ωρομισθίων και των αναπληρωτών πλήρους και μειωμένου ωραρίου το υπουργείο Παιδείας σήμερα εγκαινιάζει και τους ημερομίσθιους πλήρους και μειωμένου ωραρίου!

Διαβάστε την προσεκτικά....

http://www.alfavita.gr/neosxoleio.pdf

3.11.10

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΛΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΟΛΥΜΕΛΗ ΤΜΗΜΑΤΑ

από το: http://olme-attik.att.sch.gr/index.php

Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ δίνει σήμερα στη δημοσιότητα τα τελικά στοιχεία, που
έχει στη διάθεσή του για πολυμελή τμήματα σε διάφορα σχολεία της Β/βάθμιας
Εκπ/σης. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι σε 302 σχολεία υπάρχουν τουλάχιστον 1.550
περιπτώσεις τάξεων με πάνω από 25 μαθητές (από τις οποίες τουλάχιστον 383 με 28
– 30 μαθητές και 25 περιπτώσεις με πάνω από 30 μαθητές, δηλαδή κατά παράβαση
του νόμου).
Δεν πιστεύουμε ότι με αυτές τις συνθήκες μπορεί να προχωρήσει
αποτελεσματικά το εκπαιδευτικό έργο και να ενισχυθούν οι διαδικασίες της μάθησης
και της ευαισθητοποίησης των μαθητών μας. Βέβαια τις ευθύνες γι’ αυτήν την
απαράδεκτη κατάσταση φέρει η κυβέρνηση, η οποία αποφεύγοντας να κάνει
μαζικούς διορισμούς, εφαρμόζει απαρέγκλιτα την πολιτική της τρόικας (δηλαδή
την πολιτική της λιτότητας και των περικοπών).
Καταγγέλλουμε ακόμη ότι ενώ η επίσημη θέση του Υπουργείου Παιδείας
(όπως εκφράστηκε στη συνάντηση με την ΟΛΜΕ από την ίδια την Υπουργό στις 7
Σεπτέμβρη) είναι ότι θα τηρηθεί το 25 ως ανώτατο όριο μαθητών ανά τμήμα (εκτός
από ελάχιστες περιπτώσεις κτιριακών προβλημάτων σε 5 μεγάλες πόλεις, όπου ο
αριθμός δε θα υπερβεί τους 27 μαθητές), αυτή η θέση παραβιάζεται και δε γίνεται
καμία προσπάθεια να υλοποιηθεί.
Το αντίθετο μάλιστα! Υπάρχουν έγγραφα (όπως το πρόσφατο
Περιφερειακού Δ/ντή Εκπ/σης Αττικής), που επιχειρεί να ελέγξει αν τηρήθηκε ο
νόμος στο χωρισμό των τμημάτων (δηλαδή αν επιβλήθηκαν παντού τμήματα με 30
μαθητές).
Θέλουμε μια ξεκάθαρη απάντηση. Ποιος τελικά εκφράζει την πολιτική του
Υπουργείου; Αν αυτό το κάνει η πολιτική του ηγεσία, θα γίνει καμιά προσπάθεια να
υλοποιήσει τις δεσμεύσεις της;
Αν θέλουμε να μιλάμε για καλύτερη Παιδεία, πρέπει και να το εννοούμε.
(Για να δείτε την αναλυτική κατάσταση με τα ΠΟΛΥΜΕΛΗ ΤΜΗΜΑΤΑ
πατήστε εδώ: http://olme-attik.att.sch.gr/files/deltia/POLYMELH.pdf )